Wie können wir noch weiterhelfen?

Bei heads4success geht es nicht nur um klassische Unternehmensberatung, sondern um ganzheitliche Unterstützung, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht. Mit zusätzlichen Dienstleistungen in den Bereichen Marketing und Human Resources bieten wir Ihnen die Werkzeuge, um Ihre Marktposition zu stärken, Ihre Arbeitgebermarke auszubauen und Talente zu gewinnen. Unser Ziel ist es, Ihnen einen entscheidenden Vorteil zu verschaffen – individuell, praxisnah und immer auf den Punkt.

Giorgia Cannizzaro für
Marketing

Warum große Marketingbudgets oft nur heiße Luft erzeugen...

Viele Unternehmen investieren hohe Summen in Marketing – ohne den gewünschten Erfolg. Woran liegt das? Häufig fehlt es an einer klaren, authentischen Positionierung. Auf die Frage „Was macht Ihr Unternehmen einzigartig?“ kommen oft Standardantworten wie „Wir sind kundenorientiert und kompetent.“ Doch das sind Grundvoraussetzungen, keine Alleinstellungsmerkmale. Ohne eine prägnante Botschaft bleibt Ihre Marke nur eine von vielen und Marketingkampagnen verpuffen wirkungslos.

Wir helfen Ihnen, das wahre Alleinstellungsmerkmal Ihres Unternehmens zu finden und es gezielt zu kommunizieren – für Marketing, das wirkt.

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Marketing und Positionierung

Strategie trifft Einzigartigkeit.

Zielgruppenanalyse: Präzise Identifikation und Analyse Ihrer Zielgruppen für maßgeschneiderte Kommunikation.
Einzigartige Positionierung: Gestaltung einer klaren, authentischen Marke, die Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt.
Marketingstrategie: Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien für nachhaltigen Erfolg auf allen relevanten Kanälen.

Dr. Frank Schuster für
Personalvermittlung

Warum die besten Mitarbeiter oft woanders anfangen...

Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten müssen nicht nur fachlich kompetent sein – sie müssen auch zu Ihrem Unternehmen passen. Doch viele Unternehmen kämpfen mit langwierigen, kostenintensiven Besetzungsprozessen oder Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl.
Oft liegt das Problem in einer unklaren Vorstellung davon, welche Eigenschaften und Werte ein neuer Mitarbeiter mitbringen sollte. Die Folge: Fluktuation, hohe Einarbeitungskosten und verlorenes Potenzial.

Wir helfen Ihnen, nicht nur qualifizierte, sondern die richtigen Mitarbeiter zu finden – für eine nachhaltige, motivierte und erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Talentmanagement und Personalentwicklung

Talente fördern, Potenziale entfalten.

Recruiting: Unterstützung bei der Rekrutierung und Integration neuer Talente ins Unternehmen.
Talentmanagement-Programme: Entwicklung von Programmen zur Identifizierung, Förderung und Bindung von Top-Talenten.
Kompetenzentwicklung: Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme.